- この記事で分かること
- 障害者雇用の転職市場｜2025年の最新動向
- 障害者転職におすすめのサービス2選
- 障害者転職で成功する5つのコツ
- IT業界への転職ならスキル習得も検討しよう
- 転職活動に役立つおすすめ書籍3選
- まとめ：まずは無料カウンセリングから始めよう
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- Life Career Hub
「障害があっても、やりがいのある仕事に就きたい」
「今の職場では配慮が足りず、転職を考えている」
「障害者雇用でも、年収を上げたい」
障害者雇用での転職は、一般の転職とは異なる悩みや課題があります。しかし、適切なサポートを受ければ、障害者雇用でも年収アップやキャリアアップは十分に可能です。
実際、障害者雇用の求人数は年々増加しており、2024年の法定雇用率引き上げにより、企業の採用意欲はさらに高まっています。
この記事では、障害者転職の専門家が運営するdodaチャレンジとアットジーピーの特徴、障害者転職で成功する5つのコツを徹底解説します。
この記事で分かること
- 障害者雇用の転職市場2025年最新動向
- dodaチャレンジとatGPの特徴・評判
- 障害者転職で成功する5つのコツ
- IT業界への転職でスキルアップする方法
- 転職活動に役立つおすすめ書籍
障害者雇用の転職市場｜2025年の最新動向
障害者雇用の求人数が過去最高に
2024年4月、障害者法定雇用率が2.5%に引き上げられました（従業員40人以上の企業が対象）。これにより、企業は障害者の採用を強化しており、求人数は過去最高水準となっています。
障害者雇用の求人倍率（2024年）
| 障害種別 | 求人倍率 |
|---|---|
| 身体障害者 | 1.2倍 |
| 精神障害者 | 0.8倍 |
| 知的障害者 | 0.9倍 |
年収300万円以上の求人も増加中
以前は、障害者雇用といえば「事務職・軽作業」が中心でしたが、最近では専門職やIT職の求人も増加しています。
障害者雇用の職種別平均年収（2024年）
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 事務職 | 250〜350万円 |
| IT・エンジニア職 | 350〜500万円 |
| 専門職（経理・人事など） | 300〜450万円 |
| 営業職 | 300〜500万円 |
企業の「合理的配慮」が義務化
2024年4月から、企業には「合理的配慮」の提供が義務化されました。これにより、企業は障害者が働きやすい環境を整える必要があります。
合理的配慮の例：
- 車いすでも移動しやすいオフィス設計
- 聴覚障害者向けの筆談・字幕サポート
- 精神障害者向けの時短勤務・リモートワーク
以前より働きやすい環境が整いつつあります。
障害者転職におすすめのサービス2選
障害者雇用での転職には、専門のサポートを受けることが成功の鍵です。ここでは、特におすすめの2つのサービスを紹介します。dodaチャレンジ｜障害者雇用専門の転職支援
dodaチャレンジの基本情報
dodaチャレンジは、パーソルグループが運営する障害者雇用専門の転職支援サービスです。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 運営会社 | パーソルダイバース株式会社 |
| 対応障害 | 身体・精神・知的・発達障害 |
| 求人数 | 約1,500件（非公開求人含む） |
| 対応エリア | 全国（オンライン面談可） |
| 利用料金 | 完全無料 |
| 特徴 | 障害者雇用率トップ企業が運営 |
dodaチャレンジの強み
1. 障害者雇用の専門アドバイザーが在籍
障害者雇用に特化したキャリアアドバイザーがサポート。障害の特性を理解した上で、最適な求人を提案してくれます。
2. 企業との「合理的配慮」の交渉を代行
「リモートワークを希望したい」「週4勤務にしたい」など、企業との交渉を代行してくれます。自分では言いにくい要望も、プロが代わりに伝えてくれるので安心です。
3. 定着支援が充実
入社後も3ヶ月間の定着支援があり、職場での困りごとを相談できます。
4. 大手企業の求人が豊富
パーソルグループのネットワークを活かし、大手企業の障害者雇用求人を多数保有しています。
dodaチャレンジのメリット・デメリット
メリット：
- 障害への理解が深いアドバイザーが在籍
- 大手企業の求人が豊富
- 入社後のフォローが手厚い
- 前職より年収が50万円以上アップした事例も多数
デメリット：
- 地方の求人は少なめ
- 希望条件が細かいと、紹介までに時間がかかることも
総評： 障害者雇用での転職なら、まず登録すべきサービスです。
アットジーピー（atGP）｜就労移行支援も運営
アットジーピーの基本情報
アットジーピーは、障害者雇用に特化した転職支援サービスです。就労移行支援事業所も運営しており、トータルサポートが受けられます。| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社ゼネラルパートナーズ |
| 対応障害 | 身体・精神・知的・発達障害 |
| 求人数 | 約1,200件以上 |
| 対応エリア | 全国（オンライン面談可） |
| 利用料金 | 完全無料 |
| 特徴 | 就労移行支援も運営 |
アットジーピーの強み
1. 就労移行支援も運営しているため、サポートが手厚い
就労移行支援事業所「atGPジョブトレ」も運営しているため、就職前の準備から就職後の定着支援まで、トータルでサポートしてくれます。
2. 障害種別ごとの専門サポート
身体障害、精神障害、発達障害など、障害種別ごとに専門のアドバイザーが在籍しています。
3. 転職イベントやセミナーが充実
定期的に転職イベントやセミナーを開催しており、企業と直接話せる機会が多いのが特徴です。
4. 書類添削・面接対策が充実
職務経歴書の添削、模擬面接など、転職活動に必要なサポートが充実しています。
アットジーピーのメリット・デメリット
メリット：
- 就労移行支援も運営しており、サポートが手厚い
- 障害種別ごとの専門アドバイザーが在籍
- 転職イベントやセミナーが充実
- 書類添削・面接対策が充実
デメリット：
- dodaチャレンジと比べると、大手企業の求人はやや少なめ
- 地方の求人は限られる
総評： 就労移行支援も含めて、手厚いサポートを受けたい方におすすめです。
どちらを選ぶべきか
dodaチャレンジがおすすめな人：- 大手企業への転職を希望している
- 年収アップを目指したい
- パーソルグループのネットワークを活用したい
atGPがおすすめな人：
- 就労移行支援も含めて、手厚いサポートを受けたい
- 転職イベントやセミナーに参加したい
- 障害種別ごとの専門アドバイザーに相談したい
両方に登録して、より多くの求人情報を得るのがおすすめです。
障害者転職で成功する5つのコツ
障害者雇用での転職を成功させるには、いくつかのポイントがあります。コツ1：自分の障害特性と配慮事項を明確にする
企業に伝えるべきは、「何ができないか」ではなく「どうすればできるか」です。
NG例：
「精神障害があるので、ストレスに弱いです」
OK例：
「定期的な休憩と、業務の優先順位を明確にしていただければ、安定して業務を遂行できます」
具体的な配慮内容を伝えることで、企業も対応しやすくなります。
コツ2：「できること」を強調する
障害者雇用でも、企業は「戦力になる人材」を求めています。
アピールすべきポイント：
- これまでの職歴・スキル
- PCスキル（Excel、Word、Photoshopなど）
- コミュニケーション能力
- 資格（簿記、TOEICなど）
「障害があっても、これだけできる」を明確に伝えましょう。
コツ3：リモートワーク・時短勤務も視野に入れる
通勤が難しい場合は、リモートワーク求人を狙いましょう。
最近では、障害者雇用でもフルリモート勤務OKの求人が増えています。特にIT業界では、リモートワークが一般的になっているため、選択肢が広がります。
コツ4：複数の転職エージェントを併用する
dodaチャレンジとatGPの両方に登録して、より多くの求人情報を得ましょう。
併用するメリット：
- より多くの求人に出会える
- 各エージェントの強みを活かせる
- 比較検討できる
複数のエージェントを使うことで、転職成功率が上がります。
コツ5：焦らず、自分に合った企業を選ぶ
障害者雇用での転職は、「長く働ける環境」を見つけることが最優先です。
チェックポイント：
- 配慮事項を受け入れてくれるか
- 職場の雰囲気は自分に合っているか
- 通勤時間は無理なく通えるか
- 年収・福利厚生は納得できるか
焦って決めず、納得できる企業を選びましょう。
IT業界への転職ならスキル習得も検討しよう
障害者雇用でも、IT業界は年収が高く、リモートワークがしやすいのでおすすめです。ITスキルがあれば年収400万円以上も可能
障害者雇用×IT職の平均年収：
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| Webデザイナー | 350〜450万円 |
| プログラマー | 400〜550万円 |
| データ入力・事務（IT系） | 300〜400万円 |
TechAcademyで無料体験からスタート
「ITスキルを身につけたいけど、何から始めればいいか分からない」という方には、TechAcademyの無料体験がおすすめです。
TechAcademyの特徴：
- 完全オンライン：自宅で学習できる
- 現役エンジニアがメンター：実務レベルのスキルが身につく
- 1週間の無料体験：まずは試してから判断できる
障害があっても、自分のペースで学習できるのが魅力です。
転職活動に役立つおすすめ書籍3選
転職活動を始める前に、キャリア戦略を学べる書籍を読んでおくと、成功率が上がります。1.「転職の思考法」
「市場価値」という視点で、転職戦略を学べる名著です。
「自分の強みは何か」「どんな企業を選ぶべきか」を論理的に考えられるようになります。転職活動を始める前に、必ず読んでおきたい1冊です。
2.「転職2.0 日本人のキャリアの新・ルール」
「転職は手段であり、目的ではない」という考え方が学べます。
LinkedInの日本代表を務めた著者が、これからのキャリア戦略を解説。「転職をゴールにしない」という視点が、特に参考になります。
3.「エッセンシャル思考」
「本当に大切なこと」に集中する思考法です。
転職活動では、「あれもこれも」と欲張ると失敗します。この本を読むことで、「自分にとって本当に重要な条件は何か」が明確になります。
まとめ：まずは無料カウンセリングから始めよう
障害者雇用での転職は、適切なサポートを受けることが成功の鍵です。
この記事のポイント
- 障害者雇用の求人数は過去最高、年収400万円以上も狙える
- dodaチャレンジとatGPは、障害者雇用専門のプロが手厚くサポート
- 「できること」を強調し、配慮事項を明確に伝える
- IT業界ならリモートワーク×高年収が可能
- 焦らず、自分に合った企業を選ぶ
まずは、無料カウンセリングで相談してみましょう。
おすすめの障害者向け転職サービス
dodaチャレンジ
大手企業の求人が豊富、年収アップを目指したい方におすすめ
アットジーピー（atGP）
就労移行支援も運営、手厚いサポートを受けたい方におすすめ
登録後の流れ：
1. WEB登録（3分で完了）
2. キャリアアドバイザーから連絡（登録後1〜3日以内）
3. 無料カウンセリング（オンライン or 対面）
4. 求人紹介・応募サポート
5. 面接対策・内定後フォロー
登録は完全無料。まずは相談だけでもOKです。
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